دریافت پاورپوینت فصل ششم 6 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (تحقیق در عمل و تحول – 31249

عناوین کلیدی فایل پاورپوینت فصل ششم 6 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (تحقیق در عمل و تحول، شامل: موارد پاورپوینت کتاب مدیریت تحول در سازمان وندال فرنچ,خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی, وندال فرنچ , سسیل بل, حسن دانایی فرد, سید مهدی الوانی,کتاب مدیریت تحول در سازمان,پاورپوینت مدیریت تحول در سازمان,تحقیق در عمل و تحول سازمان,فصل ششم 6 می باشد:

توضیحات:

پاورپوینت فصل ششم 6 کتاب مدیریت تحول در سازمان نوشته وندال فرنچ و سسیل بل (تحقیق در عمل و تحول سازمان) ترجمه حسن دانایی فرد و سید مهدی الوانی در قالب pptx و در حجم 28 اسلاید: 

بخشی از متن:
 تحقیق در عمل و تحول سازمان 
 تحقیق در عمل، تحقیقی در جهت اثربخش تر ساختن عمل، و همزمان، ایجاد چارچوبی برای نوعی دانش علمی است.
 اقدام عملی، به نوعی از برنامه ها و فعالیت های ایجاد تغییر اشاره دارد که برای اصلاح و بهبود شرایط، طراحی می شوند.
 کرت لوین معتقد است که
 اگر لازم است نوعی پیشرفت در جهت حل معضلات و مشکلات اجتماعی صورت گیرد، باید برنامه های تغییر اجتماعی) تحقیق در عمل)صورت گیرد زیرا خاصیت تعیین کنندگی دارند.
 کرت لوین مدعی بود که تحقیق در عمل، می تواند چندین نیاز را به طور همزمان مورد توجه قرار دهد 
 نیاز مبرم به دانش بیشتر در مورد علل و پویاییهای آسیبهای اجتماعی؛ نیاز به درک قوانین تغییر اجتماعل؛ نیاز به کشف راه حلهای کاربردی و عملی برای رفع آن مشکلات؛ و نیاز به کشف قوانین کلی و عمومی، که پدیده های اجتماعی پیچیده را تشریح می کنند.